مدیریت استخدام
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده حقوق
- نویسنده پرویز افشار
- استاد راهنما
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1351
چکیده
چکیده ندارد.
منابع مشابه
طب سنتی در مدیریت : بررسی نقش مزاج بر مهارتهای استخدام پذیری
سابقه و هدف: برای موفقیت در محیطهای کاری امروزی، مهارتهای فردی نیاز است که برخی از آنها ذاتی است. مزاج یکی از ویژگیهای فردی است که ضمن ایجاد تفاوت در افراد، بر رفتار و توانایی آنان اثر میگذارد . مزاج در طب سنتی ایران مطرح شدهاست. این مکتب، انسان را فقط از بعد مادی نمینگرد و تفاوتهای فردی را زمینهساز تقسیم کار اجتماعی میداند. بررسی نقش تأثیرگذار و تعیینکننده مزاج بر مجموعه مهارتهای است...
متن کاملبررسی تطبیقی استخدام در قانون استخدام کشوری با قانون مدیریت خدمات کشوری
بررسی تطبیقی استخدام در قانون استخدام کشوری با قانون مدیریت خدمات کشوری
طب سنتی در مدیریت : بررسی نقش مزاج بر مهارتهای استخدام پذیری
سابقه و هدف: برای موفقیت در محیط های کاری امروزی، مهارت های فردی نیاز است که برخی از آنها ذاتی است. مزاج یکی از ویژگیهای فردی است که ضمن ایجاد تفاوت در افراد، بر رفتار و توانایی آنان اثر می گذارد . مزاج در طب سنتی ایران مطرح شده است. این مکتب، انسان را فقط از بعد مادی نمی نگرد و تفاوت های فردی را زمینه ساز تقسیم کار اجتماعی می داند. بررسی نقش تأثیرگذار و تعیین کننده مزاج بر مجموعه مهارت های است...
متن کاملدراسة فی استخدام الاشتغال فی القرآن الکریم
یعتبر أسلوب الاشتغال -بوصفه باب من أبواب النحو- أحد الأسالیب البیانیة الذی استعمل فی القرآن الکریم، وهو یعنی أن یتقدّم اسم ثم یذکر عامل عمل فی ضمیر ذلک الاسم المقدم أو فی اسم مضاف إلی ضمیر ذلک الاسم المقدم أو عمل فی اسم متبوع لتابع مضاف إلی ضمیر ذلک الاسم المقدم. أحکام الاشتغال کثیرة مع أن هذا الأسلوب استعمل فی القرآن 43 مرة، وقد اتفق علی کون هذا الأسلوب اشتغالاً فی سبعة، ولا توجد نماذج لأکثر وجو...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی - دانشکده حقوق
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023